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IMPULSE FÜR VERÄNDERUNG
In diesen Beiträgen teile ich Impulse, Beobachtungen und Gedanken aus meiner Beratungsarbeit und aus Begegnungen in der Natur. Sie möchten anregen, Perspektiven zu erweitern, eigene Themen zu sortieren und Veränderungsprozesse bewusster zu gestalten.


Kirchenumnutzung braucht Prozesskompetenz
Auslöser E-Check: Jetzt kommt es auf Prozess-Gestaltung an! Immer wieder wird mir in Beratungsgesprächen eine Frage gestellt: „Was soll aus dieser Kirche werden?" Diese Frage ist verständlich. Sie ist konkret, sie ist greifbar, sie verlangt nach Antwort. Wenn ein Gebäude leersteht oder seine bisherige Nutzung in Frage steht, will man wissen: Wie geht es weiter? Und doch ist diese Frage – so berechtigt sie ist – häufig nicht die erste Frage, die gestellt werden sollte. Denn be
Martin Schulte
1. Aug.5 Min. Lesezeit


Wenn aus Tausenden ein Team wird
Was Organisationen von der Challenge Roth lernen können Vor 15 Jahren habe ich mit Triathlon begonnen - erst als Zuschauer und schon bald als zunehmend begeisterter Hobby-Sportler. Da ist es fast selbstverständlich, dass man auch die Challenge Roth, die kürzlich zu Ende ging, mit Begeisterung verfolgt. Wer selbst Triathlon macht, erlebt Wettkämpfe aus einer ganz eigenen Perspektive. Man trainiert, schwimmt, fährt Rad, läuft, kämpft. Ganz fokussiert auf sich selbst. Und doch
Martin Schulte
6. Juli5 Min. Lesezeit


Gremien sind keine Öffentlichkeit
Mitgestaltung - von Anfang an In den vergangenen Monaten ist mir mehrfach eine Bemerkung begegnet – in Beratungsgesprächen, in Kirchenvorstandssitzungen, in Diskussionen über Gemeindeentwicklung. Immer wieder fiel sinngemäß dieser eine Satz: „Die Öffentlichkeit sollten wir vielleicht noch nicht informieren. Sonst gibt es unnötige Diskussionen, Widerstände oder Konflikte." Eine Bemerkung, die man verstehen kann. Sie folgt einer nachvollziehbaren Logik: Prozesse brauchen Zeit.
Martin Schulte
23. Juni6 Min. Lesezeit


Kooperation unter Druck
Wenn Zusammenarbeit anstrengend wird Wer heute Mitarbeitenden in Alten- und Pflegeheimen begegnet, spürt häufig eine eigentümliche Mischung aus Engagement und Erschöpfung. Zwar haben die meisten ihren Beruf bewusst gewählt: Sie kümmern sich um Menschen, übernehmen Verantwortung und leisten Tag für Tag anspruchsvolle Arbeit. Aber die Zusammenarbeit wird immer komplexer; der Druck nimmt von allen Seiten zu. Dienstpläne müssen ständig angepasst werden. Offene Stellen bleiben zu
Martin Schulte
11. Juni4 Min. Lesezeit


Wenn Kirchen verschwinden
Wenn Kirchen "verschwinden": Beispiel Peterskirche in Regensburg Wer in Regensburg vom Hauptbahnhof zum Zentralen Omnibusbahnhof geht, kommt fast zwangsläufig am Peterskirchlein vorbei. Es gehört einfach zum Stadtbild. Man nimmt es wahr, ohne groß darüber nachzudenken. Inzwischen ist das Gebäude mit einem Bauzaun abgesperrt, seine Zukunft unklar. Kaum jemand hat dort regelmäßig einen Gottesdienst besucht. Aber jeder spürt: Es kommt etwas ins Wanken, was lange selbstverständli
Martin Schulte
27. Mai3 Min. Lesezeit
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